HR Business Partner (HRBP)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner (HRBP) pour accompagner les équipes opérationnelles et la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement des talents et l’amélioration de la performance organisationnelle.

Véritable partenaire des managers, vous contribuerez à aligner les pratiques RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise tout en favorisant l’engagement, le bien-être et la fidélisation des collaborateurs. Vos principales missions:

• Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et le développement de leurs équipes.
• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Conseiller les responsables opérationnels sur les relations sociales, la gestion des talents et les problématiques organisationnelles.
• Participer aux processus de recrutement, d’intégration, de mobilité interne et de gestion des carrières.
• Contribuer aux campagnes d’évaluation de la performance et aux plans de développement des compétences.
• Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, engagement et performance.
• Identifier les leviers d’amélioration de l’expérience collaborateur et de la culture d’entreprise.
• Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement.
• Veiller à l’application des politiques RH et au respect de la législation sociale.

• Bac+5 en ressources humaines, management ou équivalent.
• Expérience professionnelle en ressources humaines, idéalement en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste.
• Bonne maîtrise des pratiques RH et du droit du travail marocain.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de conseil.
• Sens de l’écoute, esprit de collaboration et capacité à accompagner le changement.
• Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs RH.