Missions:

• Piloter les embauches et suivre la gestion administrative (Création des dossiers, affiliations...)
• Rédiger des documents contractuels (avenants, contrats de travail, conventions de transfert, attestations)
• Gérer et suivre les sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…)
• Organiser et animer les RDV dintégration des nouveaux collaborateurs (sessions intégration collectives et individuelles)
• Accompagner les collaborateurs sur toutes les questions RH
• Assurer la gestion des temps ; contrôler, sensibiliser les collaborateurs et les managers, corriger les anomalies et pointages
• Suivre les congés spécifiques (maladies, congés maternité, congés parentaux, sabbatique…)
• Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi

• Une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent
• Une expérience confirmée, idéalement au moins 5 ans dans un poste similaire
• Excellent niveau en Français