Informations générales


Type de poste : CDI
Secteur d'activité : Autres services
Région : Tanger et région
Date de publication : 09/09/2020
Date d'expiration : 09/12/2020
Niveau d'expérience : De 5 à 10 ans
Niveau de formation : Bac+5
Fonction : Autres

Description du poste


  • Définir et assurer l'atteinte des objectifs du département RH en fonction des objectifs de l'usine.
  • Organiser des réunions périodiques avec les coordinateurs pour faire le point sur les progrès des différents plans d'action établis.
  • Optimiser les méthodes de travail au sein des départements: relations industrielles, développement et sécurité & hygiène.
  • Assurer l'élaboration et le suivi du budget de la DRH.
  • Participez aux réunions hebdomadaires avec le directeur de l'usine et le personnel.
  • Assurer une gestion optimale du temps, de la paie et des avantages sociaux.
  • Assurer la gestion et le suivi des indicateurs sociaux.
  • Mettre en place un reporting régulier des indicateurs sociaux pour la préparation du bilan social.
  • Assurer la gestion des dossiers contentieux.
  • Veiller à ce que la discipline et les règles internes soient respectées.
  • Assurer le bon développement de tout le personnel.
  • Assurer une bonne gestion de la communication interne.
  • Assurer l'application de la législation du travail.
  • Assurer le respect des normes de santé et de sécurité au sein de l'ingénierie.

Profils recherchés pour ce poste


  • Baccalauréat en ressources humaines.
  • Expérience de 5 personnes ou plus dans un poste similaire de préférence dans l'industrie automobile.
  • Compétences informatiques.
  • Rapports et analyses.
  • Techniques de résolution de problèmes.
  • Connaissance du processus de fabrication.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Gestion transversale.
  • Sentiment d'urgence et établissement des priorités.
  • Motivation.
  • Intégrité.
  • La communication.
  • Disponibilité et flexibilité.