Postuler à cette offre
Informations générales
  • Type de contrat CDI

  • Lieu de travail Casablanca et région

  • Niveau de formation Bac+5

  • Niveau d'expérience De 5 à 10 ans

  • Fonction Gestionnaire administratif

  • Secteur d'activité Pharmacie / Santé

  • Date de publication 7 octobre 2025

  • Date d'expiration 7 décembre 2025

Partager l'offre

Description du poste

Nous recrutons pour un grand groupe pharmaceutique marocain un(e) Chargé(e) d’Organisation.

Missions principales :

  • Analyser, modéliser et optimiser les processus organisationnels du groupe afin d’améliorer la performance, l’efficience opérationnelle et la conformité réglementaire.
  • Cartographier les processus métiers en lien avec les départements clés (production, qualité, réglementaire, supply chain, finance, etc.), en tenant compte des exigences spécifiques du secteur pharmaceutique.
  • Identifier les dysfonctionnements, doublons, risques et goulots d’étranglement dans les circuits de décision, les flux documentaires ou les chaînes de valeur.
  • Proposer et piloter des projets de transformation organisationnelle, en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement.
  • Formaliser les procédures, manuels et référentiels internes, en assurant leur alignement avec les normes qualité et réglementaires (BPF, ISO, GMP…).
  • Participer à la conduite du changement : sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles pratiques, animer des ateliers, concevoir des supports de communication et de formation.
  • Collaborer étroitement avec les fonctions support (Qualité, SI, RH, Finance, Contrôle interne) pour garantir la cohérence des projets d’organisation avec la stratégie globale du groupe.
  • Assurer une veille méthodologique et sectorielle sur les meilleures pratiques en matière d’organisation, de lean management, d’agilité, et de digitalisation des processus.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Organisation, Management, Ingénierie, Qualité, ou équivalent. Une spécialisation en gestion des processus ou en conduite du changement est un plus.

Expérience : 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement pharmaceutique, industriel ou dans un cabinet de conseil en organisation.