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Informations générales
  • Type de contrat CDI

  • Lieu de travail Rabat et région

  • Niveau de formation Bac+4

  • Niveau d'expérience De 5 à 10 ans

  • Fonction Gestionnaire RH

  • Secteur d'activité Banque / Finance

  • Date de publication 2 octobre 2024

  • Date d'expiration 31 octobre 2024

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Description du poste

  • Analyse des Besoins en Formation :

    • Évaluer les besoins en formation des employés en collaborant avec les managers et en utilisant des enquêtes et des évaluations.
    • Identifier les compétences clés à développer pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Conception de Programmes de Formation :

    • Développer des programmes de formation sur mesure en utilisant des méthodes pédagogiques variées (e-learning, présentiel, ateliers, etc.).
    • Créer des supports de formation (manuels, présentations, vidéos) adaptés aux différents publics.

Profil recherché

  • Techniques :

    • Maîtrise des outils de conception pédagogique (Articulate, Captivate, etc.) et des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
    • Compétences en développement de contenus (supports de formation, e-learning, etc.).
  • Analyse :

    • Capacité à évaluer les besoins de formation et à mesurer l'efficacité des programmes.
    • Aptitude à utiliser des méthodes d'évaluation pour ajuster les contenus et les approches pédagogiques.