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Informations générales
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Type de contrat CDI
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Lieu de travail Rabat et région
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Niveau de formation Bac+4
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Niveau d'expérience De 5 à 10 ans
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Fonction Gestionnaire RH
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Secteur d'activité Banque / Finance
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Date de publication 2 octobre 2024
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Date d'expiration 31 octobre 2024
Description du poste
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Analyse des Besoins en Formation :
- Évaluer les besoins en formation des employés en collaborant avec les managers et en utilisant des enquêtes et des évaluations.
- Identifier les compétences clés à développer pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
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Conception de Programmes de Formation :
- Développer des programmes de formation sur mesure en utilisant des méthodes pédagogiques variées (e-learning, présentiel, ateliers, etc.).
- Créer des supports de formation (manuels, présentations, vidéos) adaptés aux différents publics.
Profil recherché
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Techniques :
- Maîtrise des outils de conception pédagogique (Articulate, Captivate, etc.) et des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Compétences en développement de contenus (supports de formation, e-learning, etc.).
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Analyse :
- Capacité à évaluer les besoins de formation et à mesurer l'efficacité des programmes.
- Aptitude à utiliser des méthodes d'évaluation pour ajuster les contenus et les approches pédagogiques.