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Informations générales
  • Type de contrat CDI

  • Lieu de travail Rabat et région

  • Niveau de formation Bac+4

  • Niveau d'expérience De 5 à 10 ans

  • Fonction Gestionnaire RH

  • Secteur d'activité Banque / Finance

  • Date de publication 2 octobre 2024

  • Date d'expiration 31 octobre 2024

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Description du poste

  • Développement des Compétences :

    • Évaluer les besoins en formation des employés et concevoir des programmes de développement adaptés.
    • Mettre en place des sessions de formation, des ateliers et des programmes de mentorat.
  • Gestion des Carrières :

    • Collaborer avec les managers pour identifier les talents internes et planifier les évolutions de carrière.
    • Développer des plans de succession pour les postes clés de l'organisation.
  • Évaluation des Performances :

    • Mettre en œuvre des processus d'évaluation des performances et de feedback constructif.
    • Analyser les résultats des évaluations pour identifier les besoins en développement individuel et collectif.

Profil recherché

  • Techniques :

    • Maîtrise des outils de gestion des talents et des plateformes de formation.
    • Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des besoins en formation.
  • Analyse :

    • Capacité à analyser les performances et à identifier les besoins de développement.
    • Aptitude à interpréter des données d'engagement et de satisfaction des employés.