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Informations générales
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Type de contrat CDI
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Lieu de travail Rabat et région
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Niveau de formation Bac+4
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Niveau d'expérience De 5 à 10 ans
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Fonction Gestionnaire RH
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Secteur d'activité Banque / Finance
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Date de publication 2 octobre 2024
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Date d'expiration 31 octobre 2024
Description du poste
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Développement des Compétences :
- Évaluer les besoins en formation des employés et concevoir des programmes de développement adaptés.
- Mettre en place des sessions de formation, des ateliers et des programmes de mentorat.
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Gestion des Carrières :
- Collaborer avec les managers pour identifier les talents internes et planifier les évolutions de carrière.
- Développer des plans de succession pour les postes clés de l'organisation.
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Évaluation des Performances :
- Mettre en œuvre des processus d'évaluation des performances et de feedback constructif.
- Analyser les résultats des évaluations pour identifier les besoins en développement individuel et collectif.
Profil recherché
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Techniques :
- Maîtrise des outils de gestion des talents et des plateformes de formation.
- Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des besoins en formation.
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Analyse :
- Capacité à analyser les performances et à identifier les besoins de développement.
- Aptitude à interpréter des données d'engagement et de satisfaction des employés.