Chargé du Contrôle Interne

Évaluation des Contrôles Internes :

• Analyser les processus opérationnels pour identifier les faiblesses et les risques potentiels.
• Évaluer l'efficacité des contrôles internes existants et proposer des améliorations.

Mise en Place de Politiques et Procédures :

• Développer et documenter des politiques et des procédures pour renforcer le contrôle interne.
• Assurer la mise en œuvre de ces politiques au sein des différents départements.

Suivi et Reporting :

• Suivre l'application des contrôles internes et réaliser des audits réguliers.
• Préparer des rapports détaillés sur les résultats des évaluations et des audits, incluant des recommandations pour la direction.

Techniques :

• Excellente connaissance des normes de contrôle interne (COSO, ISO) et des réglementations en vigueur.
• Compétences en audit interne et évaluation des processus.

Analyse :

• Capacité à analyser des données financières et opérationnelles pour identifier des risques.
• Compétences en gestion des risques pour évaluer l'impact des faiblesses identifiées.

Communication :

• Excellentes compétences rédactionnelles pour préparer des rapports clairs et détaillés.
• Aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux.