Informations générales
| Référence | 1/2023 |
|---|---|
| Type de contrat | CDI |
| Lieu de travail | Casablanca et région |
| Date de publication | 20 novembre 2023 |
| Date d'expiration | 31 décembre 2023 |
| Niveau de formation | Bac+5 |
|---|---|
| Niveau d'expérience | De 5 à 10 ans |
| Fonction | RH / Personnel / Formation |
| Secteur d'activité | Recrutement / RH / Intérim |
Description du poste
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise
- Contribuer à la définition garantir la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des besoins actuels et futurs du Site
- Contribuer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d’une politique de formation permettant de renforcer les compétences et rehausser le professionnalisme des ressources humaines du Site
- Pourvoir les postes pour des compétences non disponibles dans l’entreprise
- Contribuer à la mise en place du processus communication interne et externe
- Assurer le contrôle de gestion sociale à l'échelle du Site
- Garantir la mise en œuvre d’une véritable gestion partagée des ressources humaines
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique HSE
Profil recherché
- Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines
- Expériences à partit de 8 ans en management des ressources humaines
- Un bon sens d’écoute et de contact, alliant dynamisme, rigueur et sens des priorités.
- Un bon communicateur
- D’une grande aisance relationnelle
- Réactif, autonome et disponible
- D’une grande capacité d’analyse et de synthèse