Informations générales
  • Type de contrat CDI

  • Lieu de travail Casablanca et région

  • Niveau de formation Bac+5

  • Niveau d'expérience De 5 à 10 ans

  • Fonction RH / Personnel / Formation

  • Secteur d'activité Recrutement / RH / Intérim

  • Date de publication 20 novembre 2023

  • Date d'expiration(Expirée) 31 décembre 2023

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Description du poste

  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise
  • Contribuer à la définition garantir la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des besoins actuels et futurs du Site
  • Contribuer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d’une politique de formation permettant de renforcer les compétences et rehausser le professionnalisme des ressources humaines du Site
  • Pourvoir les postes pour des compétences non disponibles dans l’entreprise
  • Contribuer à la mise en place du processus communication interne et externe
  • Assurer le contrôle de gestion sociale à l'échelle du Site
  • Garantir la mise en œuvre d’une véritable gestion partagée des ressources humaines
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique HSE

Profil recherché

  • Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines
  • Expériences à partit de 8 ans en management des ressources humaines
  • Un  bon sens d’écoute et de contact, alliant dynamisme, rigueur et sens des priorités.
  • Un bon communicateur
  • D’une grande aisance relationnelle
  • Réactif, autonome et disponible
  • D’une grande capacité d’analyse et de synthèse