Intégration en entreprise Pour trouver sa place au sein d'un groupe, il faut savoir s'intégrer !
Afin de s'épanouir pleinement dans son métier, il faut connaître les rites et coutumes de la société qui vous emploie.
Comment réussir une intégration en entreprise ?
La société va avoir pour principale mission d'officialiser clairement l'introduction d'un nouvel arrivant auprès de ses collègues de travail, à savoir :
- définition du poste occupé,
- la hiérarchisation des responsabilités qui mettra en évidence sa position dans l'organigramme de la société.
Le nouveau collaborateur, quant à lui, prendra l'initiative de :
- découvrir l'historique ainsi que le fonctionnement de la société,
- mieux connaître les équipes en allant vers les autres = posture d'ouverture et d'écoute,
- découvrir les comportements de chacun,
- ainsi que les rapports entre services.
Il va donc falloir faire sa place au sein d'un groupe qui va être modifié, car il doit absorber un nouveau venu.
Le nouvel embauché avec l'aide de son supérieur va définir son champ de compétences et d'actions pour éviter d'empiéter sur la responsabilité et la fonction d'autrui.
Cela évitera : les malentendus, les tensions, les conflits, les interrogations et les hostilités.
Source: carriere.comprendrechoisir.
