Les employeurs préférés des jeunes diplômés et des cadres marocains à l’étranger 2024
Casablanca le 16 Octobre 2024 : Les employeurs préférés des jeunes diplômés et des cadres marocains à l’étranger 2024 « Le Top 10 est dévoilé »
Ce classement met en lumière les entreprises les plus attractives aux yeux de talents marocains de différents continents.
Pour la troisième édition, Careers in Morocco publie le classement des employeurs préférés des jeunes diplômés et cadres marocains du monde sur la base d’une enquête auprès de plus de 1000 compétences marocaines du monde installées en Europe, Afrique, Amérique, Moyen Orient et Asie.
Parmi une liste de 500 employeurs au Maroc, 10 entreprises sortent du lot : Al Mada, OCP SA, Groupe Akwa, Royal Air Maroc, Attijari Wafa Bank, UM6P, Agence spéciale Tanger Med, Orange Maroc, JESA S.A, Groupe CDG. Ces entreprises occupant la tête du top 10 des employeurs sont majoritairement des entreprises nationales mais aussi des multinationales. Globalement, le classement évolue légèrement par rapport à la précédente édition avec des préférences totalement différentes par région. Décryptage.
Pour les compétences en Amérique du Nord, le groupe OCP est revenu en première position suivi par le groupe Akwa et la Royal Air Maroc. Cela s’explique par la forte notoriété de ces entreprises et leur impact économique, ainsi que par leurs efforts constants pour attirer et retenir des talents marocains à l'international.
Pour les compétences en Europe, le groupe Al Mada est en pole position suivie par OCP SA et la Royal Air Maroc. Cette prééminence s’explique par la portée internationale du groupe et sa diversification dans des secteurs stratégiques tels que l'énergie, les télécommunications, et les services financiers, ce qui lui permet de proposer des opportunités attractives aux talents marocains en Europe.
Pour les compétences marocaines au Moyen-Orient et en Asie, Attijari Wafa Bank se positionne en tête des employeurs préférés.
Globalement, 42% des participants pensent que les entreprises au Maroc n’offrent pas de perspective intéressante d’évolution et estiment que les entreprises n’investissent pas suffisamment dans les conditions de travail et le développement de leur capital humain.
Quant au salaire, plus de 50% prétendent à des salaires entre 30 000 et 80 000 DH par mois. Ils estiment que l’équilibre vie professionnelle / vie privée et la possibilité d’accéder rapidement à des postes de responsabilité dans le public ou le privé restent des critères importants pour retourner au Maroc. En revanche, quand on leur demande de hiérarchiser les cinq critères les plus importants, on retrouve dans la première position le projet professionnels et la rémunération. Vient ensuite le lieu de travail et les conditions de travail proposées.
Les compétences marocaines en Amérique du Nord et Moyen Orient montrent une préférence marquée pour les entreprises avec un top management inspirant et une culture d'entreprise se caractérisant par plusieurs éléments clés qui favorisent un environnement de travail inclusif, transparent et collaboratif.
Par ailleurs, la majorité des participants mettent en évidence un manque significatif d’accompagnement pour faciliter le retour au Maroc.
Sur la question du leader inspirant, quatre noms se sont illustrés : Mostafa Terrab, Moulay Hafid Alami et Moncef Belkhayat, Adil Douiri. En effet, leur leadership illustre comment une direction ambitieuse et responsable peut avoir un impact significatif, inspirant ainsi de nombreux professionnels marocains à rechercher des environnements de travail qui valorisent l'innovation, la responsabilité sociale et la vision à long terme.
Dans une déclaration de Hamza Idrissi, fondateur de l’initiative « Careers in Morocco » : « Cette étude, qui en est à sa troisième édition, reflète les attentes et les aspirations des talents marocains dans un contexte global de plus en plus compétitif. Depuis 17 ans, nous sommes engagés à soutenir les entreprises marocaines dans leur quête de talents marocains à l’international et à promouvoir le retour des compétences marocaines. Careers in Morocco continuera à faciliter ces connexions et à renforcer l’attractivité des entreprises marocaines auprès de la diaspora. »
À propos de Careers in Morocco
Careers in Morocco est une plateforme d’emploi, de coaching, d’accompagnement et un forum de rencontres avec les compétences marocaines du monde qui s'organise annuellement à Paris, Londres, Dubaï, Montréal et Casablanca axés sur les opportunités de carrière, d'entreprenariat et d'investissement au Maroc.
