HR Digital Manager

Informations générales


Type de poste : CDI
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région
Date de publication : 26/02/2019
Date d'expiration : 26/05/2019
Niveau d'expérience : De 5 à 10 ans
Niveau de formation : Bac+5
Fonction : RH / Personnel / Formation

Description du poste


  • Contribuer à la transformation digitale de la Direction Ressources Humaines en assurant le suivi de planification et de déroulement du projet digital sur le plan fonctionnel.
  • Gestion des nouveaux projets digitaux RH :
  • Etudier la faisabilité des nouveaux projets digitaux via le recueil des besoins auprès des différents interlocuteurs RH
  • Concevoir le cahier des charges et rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Assurer la coordination des acteurs, l’animation des prestataires internes et externes intervenant sur le projet dans le respect des délais et du niveau de qualité de service attendu
  • Mesurer l’état d’avancement des différentes phases ou lots en effectuant un reporting régulier auprès des clients et décideurs.
  • Participer au suivi du volet technique des projets digitaux RH
  • Prévoir une phase de conduite du changement
  • Garantir la programmation, le lancement et le suivi des projets RH
  • Organiser, préparer et suivre le déroulement de la recette utilisateur
  • Recommande des changements et communique le processus d'initiation et d'exécution des projets de technologie RH.
  • Vie Série des projets :
  • Contribuer à l'amélioration et au développement continue des plateformes de collaboration digitale au sein de la DRH.
  • Etudier les propositions de mise en production de nouvelles versions de l’application ou des systèmes
  • Garantir l'application des clauses contractuelles établies avec le(s) prestataire(s) y compris les KPI (Ex : Plan Qualité de Service)
  • En recherche permanente d'amélioration continue des processus, afin de garantir la satisfaction des Clients, des Collaborateurs.
  • Centraliser les demandes de création d’accès des utilisateurs experts tout en veillant au respect de la matrice de confidentialité.
  • Qualifier, formaliser et suivre les réclamations des utilisateurs Experts
  • Pilotage et animation du Système Information des Ressources Humaines de la société et interlocuteur auprès du Fournisseur du SIRH.

Profils recherchés pour ce poste


  • De Formation Ingénieur en Informatique, vous disposez d’une expérience de + de 6 ans dans les SIRH. Vous avez l’esprit d’équipe, de la rigueur, du dynamiste et vous aimez les challenges.
  • Fluent in English (verbal and written)