Chargé de sourcing et Marque employeur

Informations générales


Type de poste : CDI
Secteur d'activité : Call Center / Web Center
Région : Rabat et région
Date de publication : 26/02/2019
Date d'expiration : 26/05/2019
Niveau d'expérience : De 1 à 3 ans
Niveau de formation : Bac+5
Fonction : RH / Personnel / Formation

Description du poste


  • Votre challenge au quotidien est d’œuvrer pour l’attractivité des talents et le renforcement de la marque employeur  
  • La mise en place des actions sourcing adaptées aux besoins de recrutement
  • Le suivi constant de l’avancement des demandes de recrutement et proposition d’axes d’amélioration
  • La rédaction et la publication des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux cible
  • La participation au développement des relations/partenariats avec les écoles
  • La gestion du recrutement des encadrants : chasse des candidats, conduite des entretien, gestion du processus de recrutement du début jusqu’à l’intégration
  • Le suivi des indicateurs de sourcing (taux de présélection et de transformation par canal, canaux les plus porteurs, etc...)
  • Le benchmark des actions de sourcing innovantes et veille concurrentielle
  • La présentation de l’entreprise et de ses opportunités d’emploi lors des forums
  • La gestion de la relation avec les partenaires (cabinets de recrutement, Jobboards, etc...

Profils recherchés pour ce poste


  • De formation bac+4/5 en RH ou en Marketing
  • Vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans le recrutement idéalement en middle et top management
  • Vous êtes créatif, réactif et organisé
  • Vous êtes orientés résultats
  • Vous avez un fort intérêt pour les dernières techniques de sourcing
  • Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral
  • La maîtrise de l’anglais est un atout